微信扫码
暂无在线客服
用户中心 意见反馈
暂无热线电话
返回顶部
首页 >新闻动态

薪米平台-顺势而为

分享到:
点击次数:417 更新时间:2020年01月05日11:43:17 打印此页 关闭

“被雇佣”到“合作”,互联网+重新定义企业模式

                                       解读薪米灵活用工平台     

随着区块链技术革命进入人力资源行业,推动了各行各业的效率提成和各种模式创新。然而,灵活用工的兴起,将带给整个用工行的的不仅仅是产业本身,而是从本质上改变了企业经营模式、企业的组织架构和组织的管理形式,企业经营规模也将发生巨大震荡。举几个行业案例:

如今的很多90后流行兼职做网约车司机,而这些千千万万的网约车司机并不是被滴滴雇佣的员工;同时,如李佳琦这些自媒体V本身已不满足于被雇佣,他们不是被平台雇佣而却从事着自媒体的编辑传播工作……那么平台不再是雇佣,而是协作关系,这丰富了平台的供给,降低了用人成本。从“雇佣”到“合作”只是薪米等互联网共享平台的用人变化,深入来看制造业、现代服务业等行业的的用人都在被重新定义。为什么会发生这么大的组织变革呢?

一方面,智能技术的大规模普及将会“颠覆”企业现在的人事制度,很多岗位需要做出适当调整,而诞生的新岗位用人需求无法被满足,企业人力资源本身会出现强烈供需不平衡;另一方面,人力成本的高速增长与企业的快速扩张形成了矛盾,中国人口红利日渐削弱,劳动力成本反而日益高涨,一些行业的一些岗位经常出现用工荒的现象,而在产业变革的大环境下,很多企业在资本和技术的双轮驱动下,为避免进一步人才供给不足,更倾向于采用薪米等灵活用工的新模式。

随着互联网、高科技、云计算的融合发展,薪米灵活用工顺势而为,在原有优势的基础上,利用技术驱动和产品创新,加强线上线下融合发展,打造高效灵活用工综合服务平台—— 薪米平台,以“平台+服务+任务”的运营模式,专注精准分配,建立劳动交流渠道,将人力资源整合输出到平台,以平台为核心做需求智能分发和调度,为企业及人选提供招聘、离岸外包、岗位外包等一站式灵活用工服务。在产业互联网的背景下,薪米平台一定程度促进了整体灵活用工业务的高速发展。

 

原创,转载注明出处!

 

上一条:“薪米”系列产品之——自然人代开 下一条:薪米平台“分公司”培训安排