1. 什么是灵活用工？

灵活用工区别于传统的固定全职，是指企业基于实时用人需求，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。此时，人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用，随时停止。

灵活用工”便是指能广泛应用于零售、互联网、工业、服务业等领域的岗位，为企业提供弹性的用工模式，在企业项目性用工模式或者出现短期内岗位人员缺口时进行增补削减，从而使组织运作更为灵活。

2. 灵活用工可以开什么行业的发票?

可以开服务业和商业的发票

3. 灵活用工开票内容是什么？

可以开服务费和商业发票

4. 灵活用工可以开几个点的发票？

可以开服务业6%的专票、服务业和商业3%的普票和3%的专票

5. 灵活用工运作逻辑？

互联网+的模式，简单一点讲就是：企业在第三方平台发布需求，个人在平台接单，企业和个人之间不存在雇佣关系，而改为合作关系

6. 灵活用工的操作流程？。

操作流程分两种情况，小规模纳税人和一般纳税人，（1）小规模纳税人，需要平台开3%的发票给企业做账，操作流程：一、企业和平台签订业务总包合同，在平台发布需求，二、 企业提供一个身份证，我们设立一家个体户，4.5工作日全部办好，银行账户在企业自己手里，三、个体户通过平台接单，四、企业把款项打给个体户然后截图给我们，平台审核后开票给企业，五、 企业再从个体户把钱往外转

（2）、一般纳税人，需要平台开6%的专票给企业，操作流程：一、企业和平台签订业务总包合同，付款到平台，二、平台审核通过后给企业开具6%的发票，三、企业在平台发布需求，四、平台把业务分包给个人，个人在平台接单， 五、企业提供收款人账号，平台再发放给个人

7. 灵活用工的缴税是什么方式？

纳税由平台承担，包含增值税、附加税、个人个税

8. 个人个税怎么交？

个人个税在平台委托代征，由平台代扣

9. 灵活用工代征个税有没有完税凭证？

有完税凭证。

11.  灵活用工怎么收取服务费？

小规模收取固定服务费，包含增值税、附加税、个人个税

一般纳税人收取固定服务费，包含增值税、附加税、个人个税

12．灵活用工适应群体？

眼下，中国的灵活用工和外包的就业人群主要集中在以下三类领域：以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体；科技发展所需要的中高端技术类岗位，包括IT人员、人工智能开发人员、系统工程师等；专业性较强的辅助型职能岗位，例如HR、律师、财务等领域的资深就业者也是灵活用工的积极尝试群体

13.灵活用工的发展如何？

我国作为人口大国，灵活用工尚处于初级阶段，过去5年间有增长加快的趋势，2015-2017年3年间平均复合增长率超过20%，走势上升明显。2016年，我国灵活用工行业的收入已达19.3千亿，根据预测，未来十年，灵活用工的用工方式将会迎来爆炸性增长，到2025年将达到120.4千亿的行业收入规模。灵活用工释放的是个体的空余时间与企业的弹性需求，传统的人工模式无法快速、批量的进行匹配。移动互联网的高度普及，很好地解决了这一问题，大量的临时性需求和个人的空余时间可以通过互联网灵活用工平台实现快速匹配，以秒为单位计算，彻底超越传统模式。2019年，我国经济发展进入“新常态”，加上技术发展日新月异、跨界创新加速、人才缺口放大等因素，企业既要严控风险与成本，又要支持业务快速成长，如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务？灵活用工和外包等多元化弹性用工模式将给企业带来希望。以灵活用工替代全职雇员，顺应时代潮流的灵活用工正在国内迅速崛起。

14.灵活用工的好处有哪些？

规避用工风险，用工单位和个人不存在雇佣关系

降低企业成本，用工单位和个人不存在雇佣关系，有效解决企业不按规定给员工缴纳社保个个税的风险

降低用工成本，能有效满足季节波动性需求

操作简单，只需要一张身份证复印件和收款账号即可

 薪米平台（上海添邦企业集团旗下品牌）

   针对代理记账同行中介政策：打款额度每人500万以内，不需要注册企业，适合全行业。